ISEP richardtoll
Partenariat
L’ISEP Richard-Toll s’engage à offrir une formation de qualité à ses apprenants, en adéquation avec les besoins du marché du travail et les défis du développement durable. Pour atteindre cet objectif, l’ISEP-RT développe une stratégie de partenariat solide et dynamique, en collaboration avec des acteurs clés du monde socio-économique.
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Jackson Miller
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Jackson Miller
PARTENARIAT
L'Institut Supérieur d'Enseignement Professionnel de Richard-Toll (ISEP-RT) s'engage à offrir une formation de qualité à ses apprenants, en adéquation avec les besoins du marché du travail et les défis du développement durable. Pour atteindre cet objectif, l'ISEP-RT développe une stratégie de partenariat solide et dynamique, en collaboration avec des acteurs clés du monde socio-économique.
L'ISEP-RT s'appuie sur des partenariats stratégiques
pour assurer une formation efficace et promouvoir l’insertion de ses diplômés
Axes de notre partenariat
Partenariats pédagogiques
- Collaboration avec des entreprises pour l’encadrement pratique des apprenants.
- Contribution à l’élaboration des référentiels pédagogiques et au choix des filières.
- Mise en place de l’alternance.
Partenaires techniques et financiers
- Soutien à la construction et à l’équipement des infrastructures.
- Formation des formateurs.
- Accompagnement à l’entrepreneuriat des apprenants diplômés.
Ecosystème collaboratif pour le développement mutuel
- Création d’un réseau réunissant tous les partenaires.
- Mutualisation des expériences et des expertises.
Voyages de benchmarking et visites de prospection
- Découverte de nouvelles pratiques exemplaires.
- Acquisition de savoir-faire pertinents.
- Nouveaux partenariats potentiels.
L'ISEP-RT s'appuie sur des partenariats stratégiques
pour assurer une formation efficace et promouvoir l’insertion de ses diplômés
Axes de notre partenariat
Partenariats pédagogiques
● Collaboration avec des entreprises pour l'encadrement pratique des apprenants
● Contribution à l’élaboration des référentiels pédagogiques et au choix des filières
● Mise en place de l'alternance
Partenaires techniques et financiers
● Soutien à la construction et à l'équipement
des infrastructures
● Formation des formateurs
● Accompagnement à l'entrepreneuriat des apprenants diplômés
Ecosystème collaboratif pour le développement mutuel
● Création d'un réseau réunissant tous les partenaires
● Mutualisation des expériences et des expertises
Voyages de benchmarking et visites de prospection
● Découverte de nouvelles pratiques exemplaires
● Acquisition de savoir-faire pertinents
● Nouveaux partenariats potentiels
L'ISEP-RT s'appuie sur des partenariats stratégiques
pour assurer une formation efficace et promouvoir l’insertion de ses diplômés
Axes de notre partenariat
Partenariats pédagogiques
● Collaboration avec des entreprises pour l'encadrement pratique des apprenants
● Contribution à l’élaboration des référentiels pédagogiques et au choix des filières
● Mise en place de l'alternance
Partenaires techniques et financiers
● Soutien à la construction et à l'équipement
des infrastructures
● Formation des formateurs
● Accompagnement à l'entrepreneuriat des apprenants diplômés
Ecosystème collaboratif pour le développement mutuel
● Création d'un réseau réunissant tous les partenaires
● Mutualisation des expériences et des expertises
Voyages de benchmarking et visites de prospection
● Découverte de nouvelles pratiques exemplaires
● Acquisition de savoir-faire pertinents
● Nouveaux partenariats potentiels
PARTENARIAT
Rejoignez
notre réseau
de Partenaires
En nouant un partenariat avec l’ISEP de Richard-toll, vous investissez dans une collaboration qui nourrit l’innovation et le succès commun grâce aux multiples possibilités.
En devenant partenaire de l'ISEP, vous pourrez :
- Intervenir en tant que formateur vacataire :
- Partagez votre expertise et contribuez à l’animation des programmes.
- Développer des supports pédagogiques de qualité :
- Créez des ressources précieuses pour l’apprentissage des apprenants.
- Encadrer nos apprenants :
- Guidez et accompagnez les futurs candidats à l’emploi.
Accueillez nos apprenants en stage au sein de votre entreprise et offrez leur une expérience concrète enrichissante pour leur développement professionnel, avec la possibilité de les recruter à l’issue de leur formation.
En tant qu’acteur engagé dans la formation des jeunes, vous contribuez à :
- Développer les compétences et l’employabilité des apprenants.
- Identifier des profils prometteurs pour votre entreprise.
- Anticiper vos besoins en recrutement et fidéliser les jeunes diplômés.
- Développez des compétences clés pour vos collaborateurs afin de répondre aux exigences actuelles et futures de votre secteur.
- Formez vos collaborateurs aux dernières tendances et innovations technologiques.
- Préparez vos équipes aux mutations du marché et aux nouveaux enjeux de votre métier.
- Engagez-vous dans des projets d’innovation conjoints.
- Co-développez des formations innovantes.
- Partagez vos meilleures pratiques pour une synergie mutuellement bénéfique.
- Associez votre marque à une institution d’enseignement qui vise l’excellence et bénéficiez de la réputation de notre institution auprès des apprenants, des clients et des partenaires potentiels.
- Accroissez votre visibilité en touchant un public cible large grâce à nos réseaux de communication et nos événements.
- Développez votre réseau : Rencontrez des futurs collaborateurs, clients et partenaires lors de nos événements et formations.
- Valorisez votre engagement RSE : Montrez votre implication dans la formation des jeunes et le développement des compétences.
Rejoignez notre réseau de Partenaires
En devenant partenaire de l'ISEP, vous pourrez :
- Intervenir en tant que formateur vacataire :
- Partagez votre expertise et contribuez à l’animation des programmes.
- Développer des supports pédagogiques de qualité :
- Créez des ressources précieuses pour l’apprentissage des apprenants.
- Encadrer nos apprenants :
- Guidez et accompagnez les futurs candidats à l’emploi.
Accueillez nos apprenants en stage au sein de votre entreprise et offrez leur une expérience concrète enrichissante pour leur développement professionnel, avec la possibilité de les recruter à l’issue de leur formation.
En tant qu’acteur engagé dans la formation des jeunes, vous contribuez à :
- Développer les compétences et l’employabilité des apprenants.
- Identifier des profils prometteurs pour votre entreprise.
- Anticiper vos besoins en recrutement et fidéliser les jeunes diplômés.
- Développez des compétences clés pour vos collaborateurs afin de répondre aux exigences actuelles et futures de votre secteur.
- Formez vos collaborateurs aux dernières tendances et innovations technologiques.
- Préparez vos équipes aux mutations du marché et aux nouveaux enjeux de votre métier.
- Engagez-vous dans des projets d’innovation conjoints.
- Co-développez des formations innovantes.
- Partagez vos meilleures pratiques pour une synergie mutuellement bénéfique.
- Associez votre marque à une institution d’enseignement qui vise l’excellence et bénéficiez de la réputation de notre institution auprès des apprenants, des clients et des partenaires potentiels.
- Accroissez votre visibilité en touchant un public cible large grâce à nos réseaux de communication et nos événements.
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- Valorisez votre engagement RSE : Montrez votre implication dans la formation des jeunes et le développement des compétences.
Nos Partenaires
Nous sommes fiers de travailler avec ces entreprises qui contribuent à la qualité de notre formation.
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